ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Inžinerinių sistemų priežiūros skyriaus koordinatorius (-ė)

Svarbiausi  |  2024-08-26 ... 2024-09-27

KTU Inžinerinių sistemų priežiūros skyrius ieško:

INŽINERINIŲ SISTEMŲ PRIEŽIŪROS SKYRIAUS KOORDINATORIAUS (-ĖS)

Kasdienės užduotys

  • koordinuoti patikimą ir nepertraukiamą energetinio ūkio (elektros, šilumos, vandens, dujų) tiekimą, eksploataciją ir savalaikį remontą;
  • koordinuoti elektros teikimo priežiūrą, apšvietimo, vaizdo stebėjimo, signalizacijos, liftų, šildymo, vėdinimo, kondicionavimo, nuotekų, vandentiekio, santechninių ir dujų sistemų veikimą;
  • administruoti inžinerinių sistemų eksploatacinius ir remonto darbus, organizuoti avarijų likvidavimo ir atstatymo darbus;
  • prižiūrėti atliekamų darbų kokybę ir eigą, pasirašyti atliktų darbų aktus bei sudaryti inžinerinių sistemų defektinius aktus;
  • ruošti inžinerinių sistemų technines sąlygas ir reikalavimus universiteto rengiamoms projektinėms užduotims bei derinti jas su atsakingais asmenimis;
  • atstovauti universitetui vykdant sutarčių sąlygas atliekamiems inžinerinių sistemų remonto ar projektavimo darbams;
  • užtikrinti reikalingų materialinių resursų tiekimą, reikalingą inžinerinių tinklų priežiūrai ir remontui;
  • planuoti lėšas, reikalingas inžinerinių sistemų priežiūrai, remontui ir avariniams darbams;
  • rengti darbų užduotis ir koordinuoti padalinių veiklą ir darbuotojų darbą.

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  • ne mažesnė kaip 3 (trijų) metų praktinė energetinio ūkio arba pastatų priežiūros tvarkymo darbo patirtis;
  • išmanyti LR įstatymus ir teisės aktus, reglamentuojančius pastatų, statinių inžinerinių tinklų naudojimą ir priežiūrą, ir gebėti juos taikyti darbinėje veikloje;
  • išmanyti rašytinės ir žodinės komunikacijos reikalavimus, kalbos kultūros normas;
  • gebėti dirbti kompiuteriu ECDL reikalavimų lygiu.

Privalumu laikoma

  • išmanyti viešųjų pirkimų procedūras;
  • išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos teisės aktus ir higienos normų reikalavimus;
  • mokėti anglų k. ne žemesniu nei B2 lygiu;
  • elektrosaugos pažymėjimas.

Siūlome

  • naudas darbuotojui (profesinį tobulėjimą užsienyje ir Lietuvoje, galimybę nemokamai naudotis treniruoklių sale ir kt.);
  • papildomas atostogų dienas;
  • bruto atlyginimą 2497 EUR (t.y. neatskaičius mokesčių);
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų;
  • gali būti mokamas priedas prie atlyginimo, kaip kintama atlyginimo dalis;
  • karjeros galimybės.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.