Kokybės valdymo projektų vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2024-05-14 ... 2024-07-17

KTU Strategijos stebėsenos ir kokybės skyrius ieško:

KOKYBĖS VALDYMO PROJEKTŲ VADOVO (-ĖS)

Pareigybės paskirtis

Kokybės valdymo projektų vadovo (-ės) pagrindinės funkcijos bus nukreiptos į tikslinių grupių (studentų, darbuotojų, alumnų ir kt.) grįžtamojo ryšio proceso organizavimą ir koordinavimą Universitete t. y. apklausų, focus grupių, interviu ir kitų grįžtamojo ryšio priemonių organizavimą ir koordinavimą, veiklos kokybės stebėseną.

Kasdienės užduotys

  • grįžtamojo ryšio priemonių parinkimas bendradarbiaujant su suinteresuotomis šalimis;
  • grįžtamojo ryšio proceso organizavimo plano parengimas, suderinimas su suinteresuotomis šalimis ir tvirtinimas;
  • pasirengimas grįžtamojo ryšio surinkimui ir šio proceso vykdymas;
  • grįžtamojo ryšio rezultatų analizė pagal sutartą formatą, perdavimas suinteresuotosioms šalims, viešinimas;
  • visų grįžtamojo ryšio organizavimo etapų stebėsena ir pasiūlymų veiklos kokybės gerinimui teikimas;
  • veiksmų planų prioritetinėms tobulinimo sritims rengimo koordinavimas;
  • tobulinimo priemonių ir numatytų veiksmų įgyvendinimo stebėsena;
  • organizacijos kokybės valdymo iniciatyvų koordinavimas ir įgyvendinimas.

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
  • įvairių grįžtamojo ryšio rinkimo metodų taikymo teoriniai ir praktiniai įgūdžiai;
  • pažengusiojo profesinės kompetencijos su MS Excel paketu ir grįžtamojo ryšio rinkimo įrankiais;
  • puikūs analitiniai įgūdžiai: gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais (juos rinkti, tvarkyti, analizuoti skirtingais pjūviais) bei aprašyti rezultatus, duomenų valdymo principų išmanymas;
  • gebėjimas savarankiškai organizuoti darbą, geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
  • puiki lietuvių kalba ir anglų kalba raštu ir žodžiu (ne žemesniu nei B2 lygiu).

Privalumai

  • sociologijos, matematikos ar kokybės vadybos srities aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
  • grįžtamojo ryšio įrankių naudojimo įgūdžiai;
  • veiklos duomenų analizės įgūdžiai su IBM SPSS, MAXQDA;
  • SQL žinios ir praktinio naudojimo patirtis.

Siūlome

  • papildomas naudas darbuotojui (profesinį tobulėjimą užsienyje ir Lietuvoje, nemokamą sporto klubo narystę ir kt.);
  • papildomas atostogų dienas;
  • bruto atlyginimą nuo 2200 EUR (t. y., neatskaičius mokesčių), galutinis atlygis priklausys nuo kandidato turimos patirties ir kompetencijos;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt
    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.