Vizija
Būti lyderiaujančia kompetencijų grupe, kuri integruoja tvarumo principus, inovatyvius žmonių išteklių valdymo sprendimus ir ateities darbo iššūkius, siekdama visuomenės gerovės ir organizacijų darnumo.
Strateginės mokslinių tyrimų kryptys
- Tvarumo implikacijos organizacijų procesams ir sistemoms;
- Tvarios žmogiškųjų išteklių valdymo praktikos;
- Darbo ateities tyrimai;
- Darbuotojų gerovė, nuostatos ir elgsena;
- Darni valstybės-verslo-visuomenės sąveika;
- Lyderystės raiška vadovo ir darbuotojo sąveikos kontekste.
