Darbuotojų trūkumo priežastys ir mažinimo galimybės

 

Projekto nr.: S-ST-25-56

Projekto aprašymas:

Darbo paklausos ir pasiūlos nesuderinamumas yra viena iš didžiausių darbo rinkos problemų. Moksliniuose tyrimuose vardijama ne viena darbuotojų stygiaus priežastis, t.y. įgūdžių trūkumas, švietimo sistemos trūkumai, mažos kvalifikacijos kėlimo, persikvalifikavimo, mokymosi visą gyvenimą galimybės, demografiniai veiksniai, migracija ir pan. Darbuotojų stokos problema yra sudėtingas, daugialypis reiškinys ir jai spręsti reikia įvairiapusio požiūrio. Šio projekto tikslas – nustatyti darbuotojų trūkumo priežastis ir jo mažinimo galimybes. Norint gauti visapusišką supratimą apie darbuotojų stokos priežastis bus vertinama, kaip laisvų darbo vietų lygį ES šalyse veikia ekonominiai, darbo rinkos, demografiniai, švietimo ir technologiniai veiksniai.

Projekto finansavimas:

LR valstybės biudžeto lėšomis finansuojami studentų tyrimai ir praktikos

Projekto rezultatai:

Šis tyrimas leis palyginti skirtingų šalių patirtis, identifikuoti bendras tendencijas bei skirtumus. Visa tai leis suformuluoti rekomendacijas, kurios būtų aktualios ir pritaikomos tarptautiniu lygiu. Kadangi darbuotojų stoka yra globali problema, turinti plataus masto pasekmes, todėl šis tyrimas gali reikšmingai prisidėti sprendžiant globalius iššūkius, tokius kaip ekonominius, socialinius, migracijos, švietimo, technologinius ir pan.

Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2025-10-01 - 2026-04-30

Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas