Skaitmeninių technologijų naudojimo darbo procesuose ir socialinių, psichologinių bei etinių įtampų sąveika

   

Projekto nr.: 09.3.3-LMT-K-712-15-0267

Projekto aprašymas:

Projekto tikslas – įtraukti jauną talentingą magistrantę į mokslo grupės veiklą Tvaraus žmonių išteklių valdymo tematikoje.
Tyrimo tema: Skaitmeninių technologijų naudojimo darbo procesuose ir socialinių, psichologinių bei etinių įtampų sąveika
Tyrimo aktualumas:
Skaitmeninės technologijos sparčiai skverbiasi į žmonių išteklių valdymą, dramatiškai keisdama sprendimų priėmimo procesą ir pobūdį (“Strohmeier & Franca Piazza”, 2014, 2015; Tweedale, 2014 m. ir t. t.); įneša naujoves žmogiškųjų išteklių valdymo praktikas, visų pirma į darbuotojų atrankas ir mokymus (“Bondarouk & Brewster”, 2016; “Raviprolu, 2017; Jain, 2018; etc.), ir daro įtaką darbo santykiams ir organizacijos kultūrai (Ojha & Chitranshi, 2017; Ringleb, 2015; ir tt). Greta to, Catlin (2017) kelia etišką sprendimų priėmimo aspektą, naudojant dirbtinį intelektą. Be to, daugelis mokslininkų (Salanova, Llorens & Cifre, 2013; Seong Tak & Park, 2016; Chiappetta, 2017) pabrėžia technostresą dėl darbe intensyviai naudojamų skaitmeninių technologijų.
Tyrimo tikslas – ištirti socialines, psichologines ir etines įtampas, kurias sukelia skaitmeninių technologijų naudojimas darbo procesuose.

Projekto finansavimas:

ES struktūrinių fondų projektas, finansuojamas Europos socialinio fondo lėšomis pagal 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos priemonę Nr. 09.3.3-LMT-K-712 „Mokslininkų, kitų tyrėjų, studentų mokslinės kompetencijos ugdymas per praktinę mokslinę veiklą“.

Projekto rezultatai:

Teorinėmis įžvalgomis ir empirinio tyrimo rezultatais grįstos išvados apie skaitmeninių technologijų naudojimo darbo procesuose sukeltas psichologines ir etines įtampas.

Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2019-07-02 - 2019-08-31

Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas