Pereiti prie turinio
ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Klientų pritraukimo projektų vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2025-04-25 ... 2025-05-25

KTU Nacionalinio inovacijų ir verslo centro Partnerysčių plėtros skyrius ieško:

KLIENTŲ PRITRAUKIMO PROJEKTŲ VADOVO (-ĖS) 

Ieškote prasmingo, dinamiško darbo, kuriame galėtumėte realizuoti savo pardavimų, komunikacijos ir projektų valdymo įgūdžius? Prisijunkite prie KTU NIVC Partnerysčių plėtros skyriaus komandos! 

Jei turite patirties pardavimų srityje, gebate įžvelgti auditorijos poreikius ir kurti įtaigius vertės pasiūlymus – kviečiame prisidėti prie studentų pritraukimo veiklų. Čia Jūs būsite svarbi grandis, kuri padeda formuoti Universiteto ateitį ir stiprinti ryšį su būsimais studentais. 

Kasdienės užduotys

  • koordinuoti ir valdyti studentų pritraukimo į studijas procesą ir veiklos rezultatų pasiekimą; 
  • kurti ir vystyti efektyvius pritraukimo į studijų procesą metodus, analizuoti pritaikymo rezultatus ir atlikti korekcijas; 
  • rengti pasiūlymus skirtingoms tikslinėms auditorijoms, atsižvelgiant į jų poreikius ir lūkesčius; 
  • rengti pokalbių scenarijus funkciškai pavaldiems darbuotojams, siekiant užtikrinti aiškią, sklandžią ir įtaigią komunikaciją; 
  • vykdyti tiesioginę komunikaciją su potencialiais studijų proceso dalyviais; 
  • rinkti, sisteminti ir kaupti informaciją apie potencialius studijų proceso dalyvius, formuoti ir valdyti jų kontaktų duomenų bazę; 
  • pristatyti Universiteto studijų galimybes ir paslaugas renginiuose, konferencijose, mokymuose, susitikimuose.  

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas; 
  • ne mažesnė kaip 3 (trejų) metų patirtis pardavimų vykdymo ir jų organizavimo srityje; 
  • vadovavimo ir komandos formavimo įgūdžiai; 
  • puikūs rašytiniai ir žodiniai komunikaciniai įgūdžiai.  

Privalumu laikoma

  • patirtis formalaus arba neformalaus švietimo sektoriuje;  
  • patirtis rinkodaros ir/ar komunikacijos srityje.   

Siūlome

  • prasmingą darbą KTU – viename didžiausių technologiškųjų universitetų Baltijos šalyse ir lyderiaujančioje aukštojoje mokykloje Lietuvoje; 
  • naudų paketą darbuotojui (mokymai, Erasmus+ stažuotės, nemokama prieiga prie KTU treniruoklių salės, psichologinė ir emocinė pagalba naudojantis Mindletic programėle ir kt.); 
  • papildomas, apmokamas atostogų dienas tarpušvenčiu ir laisvą darbo dieną gimtadienio proga; 
  •  2600 – 2996 EUR bruto atlyginimą (t. y. neatskaičius mokesčių); 
  • hibridinio darbo galimybę (1 d. d. per savaitę nuotoliniu būdu);
  • įsitraukimą į neformalias komandos formavimo veiklas; 
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų. 

Tapkite KTU komandos dalimi! 

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.