Už kiekvienos technologijos – žmogus

 

 

 

Žiūrėti darbo pasiūlymus

Vertiname individualumą

Kauno technologijos universitete (KTU) kiekvienas bendruomenės narys yra svarbus ir reikalingas organizacijos sėkmei pasiekti, todėl ypač branginame individualius darbuotojų skirtumus, kompetencijų įvairovę, kultūrinį požiūrį.

Palaikome kūrybiškumą

Vertindami įvairovę ir skatindami kūrybiškumą atrandame išskirtinius sprendimus geriausiems rezultatams pasiekti. Mūsų skirtumai yra mūsų stiprybė.

Suteikiame galimybes

Mes siekiame augti ir atvirai pasitikti ateities iššūkius. Siūlome vidines karjeros galimybes, plečiame kompetencijas skirtingose veiklos srityse. Visų mūsų idėjos turi lygias galimybes tapti realybe.

Kuriame bendrumą

Mūsų komanda dirba kartu ir siekia skatinti ateinančių kartų veržlumą ir organizacijos lyderystę technologijų kūrime.

 

Renkuosi KTU, nes

  • KTU jungia apie 2000 skirtingas kompetencijas turinčių darbuotojų
  • sėkmingą bendradarbiavimą su privačiuoju ir viešuoju sektoriais užtikrina beveik 600 sudarytų sutarčių
  • KTU priklauso Europos inovatyviųjų universitetų konsorciumui (ECIU), kuris diegia inovatyvaus universiteto modelį – pirmąjį Europoje ECIU universitetą
  • kasmet vykdomos darbuotojų apklausos, kurių dėka skatinami teigiami pokyčiai organizacijos viduje

Vadovaujantis socialinės atsakomybės veiklos gairėmis, Universitete vykdoma švietėjiška veikla, inicijuojami projektai, darnaus vystymosi principai integruojami įvairiose Universiteto veiklose.

  • Erasmus+ programa darbuotojams
  • Edu_Lab didaktikos kompetencijų ugdymo sistema
  • Universiteto moduliai darbuotojams
  • užsienio kalbos mokymai
  • vadovų lyderystės kompetencijų ugdymo programa
  • individualaus tobulėjimo galimybės

Universiteto tyrėjai įgyvendina mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros bei inovacijų (MTEPI) projektus ir sutartis įvairių institucijų užsakymu, siekdami prisidėti prie ekonominio, socialinio ir kultūrinio šalies augimo bei naujomis mokslo žiniomis ir išradimais spręsti visuomenei aktualius klausimus.

Akredituotos laboratorijos:

Kompozicinių ir apdailos medžiagų laboratorija (Architektūros ir statybos institutas)

Statybinių medžiagų ir konstrukcijų tyrimų centras (Statybos ir architektūros fakultetas)

Statybinės fizikos laboratorija (Architektūros ir statybos institutas)

Maisto tyrimų centras (Maisto institutas)

Mašinų vibracijų ir akustinių triukšmų lygio bandymų laboratorija (Technologinių sistemų diagnostikos institutas)

  • darbuotojų naudos (nemokama sporto klubo narystė, naudojimasis poilsiavietėmis, pirmoko krepšelis ir kita)
  • profesionalus ir kūrybiškas kolektyvas
  • nuotolinis darbas
  • lanksčios darbo valandos
  • vaikų užimtumo organizavimas
  • šeimos ir darbo balansas

HRS4R padeda darbdaviams ir finansuotojams įgyvendinti Europos Mokslo darbuotojų chartijos ir Mokslininkų priėmimo į darbą elgesio kodekso (ECRCC) principus savo institucijose. Procesas inicijuotas siekiant Europos Komisijos „HR Excellence in Research“ ženklo ir patvirtina įsipareigojimą puoselėti geras mokslo darbuotojų darbo sąlygas ir tobulėjimą mokslo institucijose.

2018 m. balandžio mėn. KTU pateikė deklaraciją, kuria įsipareigoja laikytis Europos Komisijos ECRCC rekomendacijų, taip inicijuodama HRS4R  procesą. Vėliau KTU atliko HRS4R trūkumų analizę ir parengė HRS4R veiksmų planą. Tuo pat metu KTU užpildė „Skaidrios, atviros ir nuopelnais pagrįstos įdarbinimo tvarkos“ įgyvendinimo KTU kontrolinį sąrašą. Dokumentus galite rasti čia (nuorodoje pateikiama informacija yra anglų kalba).

Po Europos komisijai pateiktų dokumentų sėkmingo įvertinimo, 2020 m. rugsėjo mėnesį Universitetui suteiktas Mokslinių tyrimų žmogiškųjų išteklių kompetencijos apdovanojimas (Human Resources Excellence in Research), t.y. leidimas naudoti „HR Excellence in Research“ logotipą ir dalyvauti HRS4R procese (nuorodoje pateikiama informacija yra anglų kalba).

 

Veiklų sritys

Dėstytojo veikla

Mokslininko veikla

Reikalavimus dėstytojų ir mokslo darbuotojų atestavimo ir konkursų pareigoms eiti rasite tvarkos apraše.

Konkursai Universitete vykdomi kartą į pusmetį.

  • Dokumentų administravimas
  • Finansai ir buhalterinė apskaita
  • Informacinės technologijos
  • Mokslo ir inovacijų veiklos koordinavimas
  • Projektų administravimas ir valdymas
  • Rinkodara, komunikacija, renginiai
  • Strateginis planavimas ir procesų valdymas
  • Studijų ir mokslo administravimas ir aptarnavimas
  • Studijų organizavimas ir kokybės valdymas
  • Studentų ugdymas, veiklų vystymas ir organizavimas
  • Tarptautiniai ryšiai
  • Teisė
  • Universiteto turto valdymas
  • Žmogiškieji ištekliai

Skelbimai

Kontaktai

Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius
cv@ktu.lt

We are using cookies to provide statistics that help us give you the best experience of our site. You can find out more or switch them off if you prefer. However, by continuing to use the site without changing settings, you are agreeing to our use of cookies.
Sutinku