Visame pasaulyje net apie 75 proc. darbdavių susiduria su sunkumais ieškant specialistų, turinčių reikiamų įgūdžių ir kompetencijų. Darbuotojų stokos problemą, anot ekspertų, padeda spręsti verslo atstovų ir universitetų partnerystė, leidžianti kartu auginti ateities talentus, atsižvelgiant į kintančius rinkos poreikius.
Kasmet Kauno technologijos universitetą (KTU) baigia daugiau nei 1,6 tūkst. absolventų, o daugelis jų karjerą pradeda dar studijų metais. Šie jauni specialistai tampa Lietuvos inovacijų ambasadoriais – jų žinios ir idėjos prisideda prie pasaulyje atpažįstamų technologinių bei pramonės sprendimų kūrimo.
Įmonės „Mars Lietuva“ generalinė direktorė Aušra Žemaitienė pasakoja, kad jau 15 metų organizacijos vykdomas praktikų programas dažniausiai renkasi būtent KTU studentai, kurie vėliau tampa įmonės darbuotojais ir sėkmingai tęsia karjerą.
Sėkmingų studentų patirčių daugėja neatsitiktinai – verslas vis aktyviau tampa jų ugdymo proceso dalimi. Įmonės „Ignitis group“ programos „#EnergySmartSTART“ vadovė Giedrė Žlibinienė teigia, kad partnerystė gerina absolventų pasirengimą profesiniam gyvenimui, užtikrina darbo vietų kūrimą ir prisideda prie Lietuvos ekonomikos stabilumo bei inovacijų plėtros.
„Kai universitetai ir verslai veikia vieningai, tai tampa ilgalaike nauda visuomenei, nes užtikrinama, kad Lietuvos darbo rinka būtų aprūpinta kompetentingais specialistais“, – priduria G. Žlibinienė.
Pasak „Mars Lietuva“ generalinės direktorės, bendradarbiaudami su aukštosiomis mokyklomis jie gali aiškiai išsakyti savo lūkesčius aukštosioms mokykloms, prisidėti prie studijų programų tobulinimo ir taip užtikrinti, kad absolventai turėtų reikiamas įgūdžius darbo rinkai.
„Patiems universitetams ilgalaikė partnerystė suteikia galimybę lengviau įgyvendinti įvairias iniciatyvas bei projektus, nes turint patikimus verslo partnerius atsiranda daugiau finansinės ir organizacinės laisvės. Tai leidžia kurti aukštesnės kokybės studijų aplinką ir gerinti absolventų pasirengimą profesinei karjerai“, – teigia A. Žemaitienė, įmonės „Mars Lietuva“ generalinė direktorė.
Padeda rasti karjeros kryptį
Be to, aktyvūs studentai dažnai sulaukia dėmesio iš darbdavių ir turi galimybę pradėti karjerą dar prieš baigdami studijas. M. Čereškienė priduria, kad dar būdami universitete jie tampa potencialiais kandidatais į darbo vietas, o tai reiškia, kad jų karjeros kelias gali prasidėti labai anksti.
„Jau ketverius metus iš eilės suteikiame stipendijas pirmo ir antro kurso atsinaujinančios energetikos ir elektros inžinerijos bakalauro studentams. Taip pat jie turi galimybę sudalyvauti pažintiniuose renginiuose, o vėliau atlikti praktiką. Tai nauda visoms pusėms – studentas aiškiai žino, kur nori tęsti karjerą, universitetas gali didžiuotis sėkmingai paruoštais absolventais, o darbdavys gauna motyvuotą ir apsisprendusį jauną specialistą“, – pabrėžia G. Žlibinienė.
