Prieštaravimai ir įtampos organizacijose pereinant į darnumą (DARLINK)

 

Projekto nr.: P-MIP-17-283

Projekto aprašymas:

Ėjimas į darnumą yra ilgalaikis, daugiadimensinis ir fundamentalus  transformacijos procesas, kurio metu vyksta socialinių-technologinių sistemų kaita link tausojančio vartojimo ir darnios gamybos. Pavyzdžiu gali būti nuolatinė energetinio sektoriaus transformacija atsinaujinančio kuro link, elektrinių variklių atsiradimas, regioninės klimato kaitos iniciatyvos bei vartojimo įpročių kaita tausojanti vandens, energijos ir kitus išteklius.  Technologijų įtaka darniam vystymuisi yra kritinė, kadangi jos esminiai keičia visuomenę, ekonomiką bei aplinką ir atvirkščiai. Technologijos pasiūlydamos daug originalių sprendimų, tuo pačiu nuolatos sukuria ir naujus iššūkius. Svarbu pažymėti, kad  technologiniai sprendimai gali būti tiek konfliktų šaltiniai, tiek socialinės įtraukties ir bendradarbiavimo  būdas, kadangi visos technologijos vartoja išteklius ir/arba žemę bei teršia orą, vandenį ir dirvą. Tokiu būdu, technologinis progresas reikalauja organizacijos adaptacijos/pokyčių, nes gali būti ribojamas socialinių reiškinių. Šiame projekte yra sistemiškai tiriamos technologinės bei socialinės dimensijos kaip visuma bei jų tarpusavio sąveika. Nagrinėjamas klausimas, kokie šiame kontekste iškyla prieštaravimai ir įtampos, kuomet organizacija eina į darnumą.

Projekto finansavimas:

Lietuvos mokslo tarybos parama moksliniams tyrimams, Mokslininkų grupių projektai

Projekto rezultatai:

Tyrimų rezultatai apims ne tik identifikuotų prieštaravimų ir įtampų vadybos teorinį modelį vedantį organizaciją darnumo link, bet ir galimus  jos transformacijos scenarijus. Rezultatai bus pristatomi tarptautinėse mokslinėse konferencijose, publikuojami mokslo monografijoje ir straipsniuose.

Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2017-10-02 - 2020-09-30

Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas