ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Mentorystės programos koordinatorius (-ė)

Svarbiausi  |  2024-07-01 ... 2024-08-01

KTU Karjeros ir paslaugų centras ieško:

MENTORYSTĖS PROGRAMOS KOORDINATORIAUS (-ĖS)

Karjeros ir paslaugų centras koordinuoja įvairias talentų ir papildomo ugdymo programas, emocinės, socialinės ir finansinės pagalbos paslaugas studentams, valdo visus komunikacijos kanalus skirtus studentų informavimui.

Ieškome Mentorystės programos koordinatoriaus (-ės), kurio (-s) atsakomybėse būtų Universiteto studentams skirtos mentorystės programos GUIDed organizavimas ir koordinavimas.

Kasdienės užduotys

  • organizuoti, koordinuoti ir tobulinti Universiteto GUIDed mentorystės programą;
  • skatinti verslo atstovų įsitraukimą ir dalyvavimą mentorystės programoje, organizuoti jiems skirtus renginius;
  • bendradarbiauti su Universiteto studentų atstovybe, organizuojant pradžios mentorių atrankų ir veikimo procesą;
  • koordinuoti tutorių konsultacijų procesą;
  • koordinuoti moksleivių mentorių (GUIDed Junior) procesą;
  • užtikrinti mentorystės programos informacijos sklaidą ir viešinimą bei teikti informaciją apie vykdomas veiklas suinteresuotoms šalims;
  • organizuoti studentų atrankos konkursą karjeros mentorystei;
  • organizuoti fakultetų mentorystės ambasadorių veiklą;
  • organizuoti ir vykdyti mokymus mentorystės programoje dalyvaujantiems studentams.

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  • ne mažesnė kaip 1 (vienerių) metų panašaus pobūdžio darbo patirtis;
  • puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
  • geros projektų rengimo, valdymo ir įgyvendinimo žinios.

Privalumai

  • darbo Universitete patirtis;
  • mentoriavimo arba mentorystės organizavimo patirtis.

Siūlome

  • naudų paketą darbuotojui (mokymai, Erasmus+ stažuotės, nemokama prieiga prie KTU treniruoklių salės, psichologinė ir emocinė pagalba naudojantis Mindletic programėle ir kt.);
  • papildomas, apmokamas atostogų dienas tarpušvenčiu;
  • bruto atlyginimą 1925 EUR (t.y. neatskaičius mokesčių);
  • hibridinio darbo galimybę (1 d. d. per savaitę);
  • išskirtines mokymų galimybes;
  • įsitraukimą į neformalias komandos formavimo veiklas, tokias kaip įvairias išvykas, edukacines veiklas, „knygų klubo“ susitikimus ir pan;
  • augintiniams draugišką ofisą;
  • modernią ir ergonomišką darbo erdvę;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.