Darbas KTU

Vertiname individualumą

Kauno technologijos universitete (KTU) kiekvienas bendruomenės narys yra svarbus ir reikalingas organizacijos sėkmei pasiekti, todėl ypač branginame individualius darbuotojų skirtumus, kompetencijų įvairovę, kultūrinį požiūrį.

Palaikome kūrybiškumą

Vertindami įvairovę ir skatindami kūrybiškumą atrandame išskirtinius sprendimus geriausiems rezultatams pasiekti. Mūsų skirtumai yra mūsų stiprybė.

Suteikiame galimybes

Mes siekiame augti ir atvirai pasitikti ateities iššūkius. Siūlome vidines karjeros galimybes, plečiame kompetencijas skirtingose veiklos srityse. Visų mūsų idėjos turi lygias galimybes tapti realybe.

Kuriame bendrumą

Mūsų komanda dirba kartu ir siekia skatinti ateinančių kartų veržlumą ir organizacijos lyderystę technologijų kūrime.

Renkuosi KTU, nes

tai tvirtą reputaciją turinti organizacija

KTU jungia apie 2000 skirtingas kompetencijas turinčių darbuotojų
sėkmingą bendradarbiavimą su privačiuoju ir viešuoju sektoriais užtikrina beveik 600 sudarytų sutarčių
KTU priklauso Europos inovatyviųjų universitetų konsorciumui (ECIU), kuris diegia inovatyvaus universiteto modelį – pirmąjį Europoje ECIU universitetą
kasmet vykdomos darbuotojų apklausos, kurių dėka skatinami teigiami pokyčiai organizacijos viduje

tai galimybė prisidėti prie visuomenės ugdymo ir darnaus jos vystymosi

Vadovaujantis socialinės atsakomybės veiklos gairėmis, Universitete vykdoma švietėjiška veikla, inicijuojami projektai, darnaus vystymosi principai integruojami įvairiose Universiteto veiklose.

skatinamas asmeninis augimas

Erasmus+ programa darbuotojams
Edu_Lab didaktikos kompetencijų ugdymo sistema
Universiteto moduliai darbuotojams
užsienio kalbos mokymai
vadovų lyderystės kompetencijų ugdymo programa
individualaus tobulėjimo galimybės

tai galimybė dirbti su pažangia mokslinių tyrimų infrastruktūra

Universiteto tyrėjai įgyvendina mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros bei inovacijų (MTEPI) projektus ir sutartis įvairių institucijų užsakymu, siekdami prisidėti prie ekonominio, socialinio ir kultūrinio šalies augimo bei naujomis mokslo žiniomis ir išradimais spręsti visuomenei aktualius klausimus.

Akredituotos laboratorijos:

Kompozicinių ir apdailos medžiagų laboratorija (Architektūros ir statybos institutas)
Statybinių medžiagų ir konstrukcijų tyrimų centras (Statybos ir architektūros fakultetas)
Statybinės fizikos laboratorija (Architektūros ir statybos institutas)
Maisto tyrimų centras (Maisto institutas)
Laboratorijų centras (Mechanikos inžinerijos ir dizaino fakultete)

sudaromos palankios darbo sąlygos

darbuotojų naudos (nemokama sporto klubo narystė, naudojimasis poilsiavietėmis, pirmoko krepšelis ir kita)
profesionalus ir kūrybiškas kolektyvas
nuotolinis darbas
lanksčios darbo valandos
vaikų užimtumo organizavimas
šeimos ir darbo balansas

Universitetas dalyvauja Europos komisijos Žmogiškųjų išteklių strategijos tyrėjams (HRS4R) procese.

HRS4R padeda darbdaviams ir finansuotojams įgyvendinti Europos Mokslo darbuotojų chartijos ir Mokslininkų priėmimo į darbą elgesio kodekso (ECRCC) principus savo institucijose. Procesas inicijuotas siekiant Europos Komisijos „HR Excellence in Research“ ženklo ir patvirtina įsipareigojimą puoselėti geras mokslo darbuotojų darbo sąlygas ir tobulėjimą mokslo institucijose.

2018 m. balandžio mėn. KTU pateikė deklaraciją, kuria įsipareigoja laikytis Europos Komisijos ECRCC rekomendacijų, taip inicijuodama HRS4R procesą. Vėliau KTU atliko HRS4R trūkumų analizę ir parengė HRS4R veiksmų planą. Tuo pat metu KTU užpildė „Skaidrios, atviros ir nuopelnais pagrįstos įdarbinimo tvarkos“ įgyvendinimo KTU kontrolinį sąrašą. Dokumentus galite rasti čia (nuorodoje pateikiama informacija yra anglų kalba).

Po Europos komisijai pateiktų dokumentų sėkmingo įvertinimo, 2020 m. rugsėjo mėnesį Universitetui suteiktas Mokslinių tyrimų žmogiškųjų išteklių kompetencijos apdovanojimas (Human Resources Excellence in Research), t.y. leidimas naudoti „HR Excellence in Research“ logotipą ir dalyvauti HRS4R procese (nuorodoje pateikiama informacija yra anglų kalba).