-
-
universitetas
- Apie KTU
- Struktūra
- Universiteto taryba
- Senatas
- Rektoratas
- Akademinės etikos kolegija
- Darbo taryba
- Profesinė sąjunga
- Universiteto projektai
- Veiklos dokumentai
- studijos
- fakultetai
- biblioteka
- kontaktai
Džiaugiamės, jog esate didelės ir šaunios KTU bendruomenės nariu.
Kad darbe lydėtų sėkmė, paruošėme Jums darbuotojo gidą, kur rasite visą reikalingą informaciją nuo A iki Ž.
Tikimės, kad šis gidas bus naudingas ne tik žengiantiems pirmuosius žingsnius Universitete, bet ir jau spėjusiems įsilieti į darbuotojų gretas.
Kiekvienam darbuotojui suteikiama naudotojo prieiga prie Universiteto IT paslaugų.
Savo IT naudotojo prisijungimo vardą sužinosite užsiregistravę KTU IT naudotojų registracijos sistemoje čia (čia pasirinksite ir savo slaptažodį).
Užsiregistruoti KTU IT naudotojų registracijos sistemoje galėsite tik kitą dieną, kai Jūsų duomenys bus sutvarkyti Žmogiškųjų išteklių posistemėje.
Iškilus problemoms ar klausimams del registracijos rašykite el. p. adresu registracija@ktu.lt.
Jums suteiktas Universiteto darbuotojo prisijungimas galioja prieigai prie Universiteto informacinių sistemų ir IT paslaugų:
SVARBU! Informaciją apie Universiteto informacines sistemas, teikiamas IT paslaugas, taip pat įvairias instrukcijas bei aprašymus naudotojams rasite DPVS sistemos svetainėje, pasirinkę IT paslaugų valdymas arba spustelėję čia.
*Kai kurios KTU naudojamos sistemos (pavyzdžiui, DPVS ir Intranetas) prieinamos tik užtikrinus saugų ryšį. Todėl, norėdami prie jų prisijungti iš asmeninio kompiuterio, tai galėsite padaryti tik prisijungę prie Virtualaus privataus tinklo (VPN). Tai galite padaryti apsilankę Elektroninių paslaugų KTU bendruomenei puslapyje čia. Patariame visus puslapyje išvardintus žingsnius atlikti „Chrome“ arba “Firefox” interneto naršyklėse.
Darbuotojų vardiniai elektroninio pašto adresai yra privalomi visiems darbuotojams. Visa su darbuotojo darbo santykiais ir jo funkcijomis susijusi informacija siunčiama arba gaunama naudojant Universiteto jam suteiktą elektroninio pašto adresą. Visa el. paštu gauta informacija yra laikoma oficialiu informavimu.
Prie savo el. pašto darbuotojai, nesant darbo vietoje, gali prisijungti per ktu.edu > darbuotojams > darbuotojų paštas.
Daugiau informacijos apie el. paštą rasite čia.
SVARBU! KTU darbuotojų bendravimo elektroniniu paštu taisykles rasite čia.
Vadovo sprendimu ir atsižvelgiant į darbo pobūdį, darbuotojui suteikiamas stacionarus (kabineto, kuriame jie dirba) arba mobilus telefono numeris.
Darbuotojams telefono numeriai priskiriami užpildant reikiamą prašymo formą čia.
Esant darbuotojo poreikiui ir atitinkamai pagal padalinio automobilių aikštelės galimybes (aikštelės dydį ir užimtumą), vadovo sprendimu darbuojas gali gauti leidimą automobilį statyti prie savo darbo vietos esančiose KTU automobilių stovėjimo aikštelėse.
Darbuotojo pažymėjimai yra užsakomi užpildant prašymą DPVS ir pagaminami per 3 darbo dienas. Apie paruoštą atsiimti Pažymėjimą darbuotojas informuojamas Žmogiškųjų išteklių administravimo skyriaus Universiteto suteiktu el. paštu .
KTU darbuotojo pažymėjimas suteikia:
Pasirašėte darbo sutartį?
CR, Donelaičio g. 73, Žmogiškųjų išteklių administravimo skyrius
Atlikote darbų saugos instruktažą?
CR, 323 kab.
Pateikėte duomenis dėl darbo užmokesčio pervedimo?
Duomenys pateikiami buhaterijai Donelaičio g. 73.
SVARBU! Paminėtus ir kitus Žmogiškųjų išteklių departamento dokumentus rasite čia.
Administracijos ir aptarnavimo darbuotojų pareiginis darbo užmokestis yra siejamas su pareigybės lygiu, kuris priskiriamas atsižvelgiant į pareigybės aprašymą ir šiuos kriterijus: išsilavinimą, profesinę patirtį, vadovavimo lygmenį, darbo sudėtingumą, atsakomybę, sprendimų priėmimo lygį ir veikimo laisvę, darbo sąlygas, savarankiškumą ir kūrybiškumą darbe.
Pastovi dalis – KTU darbuotojų darbo užmokesčio sandarą, jo nustatymo įforminimo tvarką ir kitus principus reglamentuoja Kauno technologijos universiteto darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatai.
Priemokos ir premijos – KTU darbuotojams už su pagrindinėmis pareigomis nesusijusius ir iš anksto susitartus darbus gali būti mokami priemokos arba premijos pagal rektoriaus įsakymą „Dėl akademinių, administracijos ir aptarnavimo darbuotojų priemokų derinimo ir skyrimo“. Tai galima padaryti čia.
Universiteto darbuotojai gali gilinti žinias konferencijose, projektinėse veiklose, komandiniuose mokymuose. Padaliniai suteikia tobulėjimo galimybes, orientuotas į tiesiogines darbuotojų atsakomybes. Bendrosios tobulėjimo programos organizuojamos Universiteto mastu.
Detalesnę informaciją apie mokymus galima rasti KTU intranetas > Mokymai ir tobulėjimas
Mokymų ir kvietimų dalyvauti seminaruose ar konferencijose informacija pateikiama Universiteto naujienlaiškyje, kuris siunčiamas kiekvienam darbuotojui el. paštu.
KTU darbuotojai taip pat turi galimybę stažuotis užsienyje pagal Erasmus+ programą.
EDU_Lab siūlo įvairius mokymus, kurie padės pasirinkti ir taikyti tinkamas bei inovatyvias didaktikos priemones dėstymo veikloje.
Daugiau informacijos apie mokymus ir kitas EDU_Lab veiklas rasite čia.
Visi KTU darbuotojai komandiruočių paraiškas Lietuvoje ir užsienyje teikia DPVS.
KTU darbuotojams kasmetinės atostogos suteikiamos už darbo metus, kurie prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Visi KTU darbuotojai atostogų prašymus teikia DPVS, kur taip pat galima pasitikrinti savo nepanaudotų atostogų likutį skiltyje Informacija apie atostogas > Jūsų kasmetinių atostogų likutis.
Jei jau taip atsitiko, jog susirgote ar atsidūrėte ligoninėje, kai tik bus galimybė, pasistenkite apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą.
Prireikus, darbuotojas gali gauti pažymas, skirtas kitoms institucijoms. Pažymos išduodamos KTU CR (K. Donelaičio g. 73):
Visų lygių Universiteto akademinių ir neakademinių padalinių vadovai, viešojo pirkimo komisijų nariai, asmenys, vadovo paskirti atlikti supaprastintus pirkimus, ir viešųjų pirkimų procedūrose dalyvaujantys ekspertai privalo pateikti privačių interesų deklaracijas, o pasikeitus aplinkybėms jas atnaujinti. Ši prievolė nustatyta Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatyme.
Daugiau informacijos apie privačių interesų deklaravimą rasite čia.
Vertimų, salių, dizaino ir kt. paslaugų Universitete užsakymus galima atlikti DPVS pasirinkus Užsakymų valdymo skiltyje pageidaujamą paslaugą.
Pagalbos sistemoje pagalba.ktu.lt/ pateikite užklausą pasirinkdami sritį:
Papildomos socialinės naudos KTU darbuotojams čia.
Sporto ir sveikatingumo centras
Išorės pasiūlymus darbuotojams rasite čia.
Renginiai, šventės ir tradicijos. Svarbiausios šventės yra Rugsėjo 1-oji, Kalėdų šventė, Diplomų įteikimo šventė ir Vasaros šventė. Apie visus vykstančius renginius darbuotojai nuolat informuojami el. paštu, informacija apie renginius talpinama savaitiniame naujienlaiškyje ir KTU intranete.
Esame dideli, todėl mūsų veiklą reglamentuoja daugybė svarbių dokumentų. Daugiau informacijos rasite čia.
Universitete yra patvirtinta lygių galimybių ir įvairovės politika. Daugiau informacijos apie tai galite rasti čia.
Universiteto bendruomenė – tai visi dirbantys, studijuojantys ar kitaip savo veikla prie Universiteto veikimo prisidedantys asmenys, kuriems jau priklausote ir Jūs. Čia dirbant dažnai gali tekti girdėti tokias sąvokas kaip akademinis personalas, emeritai, alumni, darbuotojų profsąjunga.
Akademiniam personalui priskiriami fakultetuose bei mokslo institutuose dirbantys dėstytojai (asistentai, lektoriai, docentai, profesoriai) ir tyrėjai (jaunesnieji, vyresnieji, vyriausieji ir mokslo darbuotojai). Akademinis personalas Universitete atsakingas už studijų procesą ir mokslinę veiklą.
Administracija – Universiteto darbuotojai, vykdantys suformuluotus uždavinius ir priimtus sprendimus bei įgyvendinantys parengtas Universiteto veiklos, plėtros ir veiklos administravimo programas. Šiai personalo grupei priskiriami visi kiti darbuotojai, nepriklausantys akademiniam personalui. Didžioji dauguma administracijos ir aptarnaujančio personalo įsikūrusi KTU Centriniuose rūmuose.
Tai – KTU bendruomenės dalis, vykdanti projektines veiklas ar ūkio subjektų užsakymų sąlygas ir dirbanti projektų darbus pagal darbo sutartis.
KTU veteranų klubas „Emeritus“ yra Universiteto darbuotojų visuomeninė, nepolitinė, ne pelno siekianti organizacija, vienijanti pensinio amžiaus arba išėjusius į pensiją Universiteto pedagogus, mokslininkus ir kitus darbuotojus.
Daugiau informacijos rasite čia.
Nuo savo veiklos pradžios 1922 m. Universitetą baigė per 130 000 absolventų, kurie jungiasi į bendrą KTU Alumni asociaciją. Asociacijos tikslas – palaikyti ryšius tarp buvusių studentų.
Daugiau informacijos rasite čia.
Tai – savarankiška organizacija, laisvo apsisprendimo pagrindu vienijanti Universiteto darbuotojus ir jame dirbusius pensininkus.
Daugiau informacijos rasite čia.
Darbo taryba yra nepriklausomas darbuotojams atstovaujantis organas, Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatytais atvejais ir tvarka atstovaujantis visiems darbuotojams darbdavio lygmeniu, informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą.
Daugiau informacijos rasite čia.
Kiekvieno universiteto kultūros pagrindą sudaro akademinės vertybės ir etikos principai, suformuluoti pagal Didžiąją Europos universitetų ir Europos tyrėjų chartiją. KTU prioritetiniu uždaviniu laiko kultūros puoselėjimą ir sklaidą. Akademinės etikos priežiūra ir įgyvendinimu rūpinasi Akademinės etikos kolegija.
Daugiau informacijos rasite čia.
KTU – tvarus universitetas, integruojantis Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslus, ugdantis atsakingus ateities lyderius ir savo srities specialistus bei siekiantis žmonių, aplinkos ir ilgalaikės gerovės darnos.
Daugiau informacijos rasite čia.
