L. Jurkšienės daktaro disertacijos „Organizacinė ambideksterija ir įmonės veiklos rezultatai: tarporganizacinio bendradarbiavimo vaidmuo“ gynimas

Autorius, institucija: Lolita Jurkšienė, Kauno technologijos universitetas

Mokslo sritis, kryptis: socialiniai mokslai, vadyba – 03S

Mokslinis vadovas: prof. dr. Asta Pundzienė (Kauno technologijos universitetas, socialiniai mokslai, vadyba – 03S).

Vadybos mokslo krypties daktaro disertacijos gynimo taryba:
prof. dr. Asta Savanevičienė (Kauno technologijos universitetas, socialiniai mokslai, vadyba – 03S) – pirmininkė,
prof. dr. Justina Gineikienė (ISM vadybos ir ekonomikos universitetas, socialiniai mokslai, ekonomika – 04S),
prof. dr. Diego Prior Jimenez (Barselonos autonominis universitetas, Ispanija, socialiniai mokslai, vadyba – 03S),
prof. habil. dr. Robertas Jucevičius (Kauno technologijos universitetas, socialiniai mokslai, vadyba – 03S),
prof. dr. Monika Petraitė (Kauno technologijos universitetas, socialiniai mokslai, vadyba – 03S).

Su disertacija galima susipažinti Kauno technologijos universiteto bibliotekoje(K. Donelaičio g. 20, Kaunas).

Anotacija:

Aplinkos dinamiškumas ir kompleksiškumas paskutiniaisiais metais skatina verslo įmones išmokti vienu metu ir prisitaikyti prie aplinkos pokyčių bei greitai besikeičiančių klientų poreikių, ir kartu išlikti konkurencingoms bei nuolat gerinančioms savo veiklos rezultatus. Disertacija paremta siekiais pagrįsti teiginius, kad organizacinė ambideksterija, kuri atspindi įmonės gebėjimus vienu metu balansuoti tarp skirtingų, neretai net viena kitai prieštaraujančių veiklų, tampa vis svarbesnė šiandienos pokyčiais paremtos rinkos kontekste. Tyrimas atliepia mokslininkų rekomendacijas tarporganizacinį bendradarbiavimą įvardinti kaip galimą organizacinę ambideksteriją skatinantį veiksnį.
Darbe teoriškai pagrįstos ir empiriškai patvirtintos prielaidos, kad tarporganizacinis bendradarbiavimas, yra reikšmingas veiksnys, lemiantis didesnį įmonių ambideksteriškumą, taigi ir geresnius veiklos rezultatus. Tarporganizacinis bendradarbiavimas su mokslo institucijomis ir tarporganizacinis bendradarbiavimas profesiniuose tinkluose disertacijoje tiriami atskirai, darant prielaidą, kad skirtingos bendradarbiavimo formos gali turėti skirtingą įtaką tiriamiems objektams. Empiriniam tyrimui parengtas daugiadimensis tyrimo modelis papildo organizacinės ambideksterijos ir tarporganizacinio bendradarbiavimo mokslinę literatūrą naujomis teorinėmis ir praktinėmis įžvalgomis ir gali būti naudojamas kaip naudingas praktinis įrankis plėtojant organizacinę ambideksteriją įmonėse.