Didžiausias karjeros renginys Baltijos šalyse kviečia įmones griauti stereotipus

„Renginio metu gautos įžvalgos padeda įmonėms atnaujinti savo personalo politiką ir strategijas, kad jos geriau atitiktų šiuolaikinius darbuotojų poreikius. Šių metų karjeros dienų tema – auginanti įvairovė – taip pat skatins diskusijas apie siekį darbo vietose užtikrinti įvairių požiūrių, kultūrų ir patirčių įtraukimą“, – sako M. Bulota.

Įvairovė, kurianti naujas tendencijas

Spartėjanti globalizacija, technologinė pažanga, socialinės permainos, kintantys rinkos poreikiai bei dinamiška ekonominė aplinka – tai kasdieniai šių dienų iššūkiai, kurių suvokimas ir gebėjimas prie jų prisitaikyti itin svarbus verslo įmonėms, norinčioms atspindėti įvairiapusišką darbuotojų ir klientų bendruomenę bei sėkmingai plėtoti verslą.

„Įvairovė ne tik praturtina komandas, bet ir padeda kurti inovatyvesnius sprendimus, geresnius produktus ir paslaugas bei prisitaikyti prie platesnės auditorijos. Kalbėti apie įvairovę svarbu, nes tai padeda įmonėms ugdyti socialinį atsakingumą, skatinti lygias galimybes ir sukurti aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas“, – įsitikinęs KTU NIVC vadovas.

Verslo sėkmę dažnai lemia tiek minkštosios kompetencijos, kaip empatija, lyderystė ar kūrybiškumas, tiek gebėjimas pasinaudoti technologinių įrankių įvairove. Pasak KTU NIVC Partnerysčių plėtros skyriaus vadovės dr. Rimantės Sedziniauskienės, abi kompetencijų rūšys papildo viena kitą ir yra esminės siekiant inovatyvios ir konkurencingos organizacijos veiklos.

„Įrankių įvairovė padeda optimizuoti procesus, suteikia lankstumo, kai siekiama greitai įgyvendinti technologines inovacijas arba dirbti su specifiniais klientų poreikiais ir leidžia išlikti konkurencingiems. Minkštosios kompetencijos padeda kurti įtraukią ir dinamišką aplinką, palengvinti problemų sprendimą ir skatinti naujų idėjų generavimą“, – priduria dr. R. Sedziniauskienė.

Kviečia griauti stereotipus

„KTU WANTed karjeros dienos 2024“ – jau antrą dešimtmetį vykstantis renginys, kuriame įmonių atstovai stengiasi pristatyti šiandienines rinkos tendencijas, užmegzti santykius su būsimais darbuotojais, pristatyti organizacines vertybes, kultūrą ir veiklos kryptis. Tokiu  būdu įmonės ne tik formuoja patrauklų darbdavio įvaizdį, bet ir siekia pritraukti inovatyvių, kūrybingų ir ambicingų darbuotojų.

„Kiekvienais metais stengiamės vis labiau tobulinti talentų pasiekiamumą įmonėms. Šiais metais renginyje visos įmonės turės savo virtualų profilį, kur aplikantai iš anksto galės susipažinti su informacija ir pasiruošti susitikimams. Tokiu būdu maksimaliai bus išnaudojamas visų dalyvių laikas“, – pastebi M. Bulota.

Kiekvienais metais „KTU WANTed karjeros dienos“ sulaukia per 10 tūkst. dalyvių – įvairių Lietuvos universitetų absolventų, studentų bei moksleivių. Renginio metu daug dėmesio skiriama įmonių, viešojo sektoriaus ir universiteto tinklaveikai.

„Tai puiki proga atrasti naujų talentų, atitinkančių įmonių poreikius ir praplėsti savo darbuotojų paieškos tinklą. Taip pat įmones kviečiame laužyti stereotipus ir atskleisti profesijas iš įvairiausių pusių, nes dar vis neretai galvojame, kad, pavyzdžiui, inžinerija su dideliu triukšmu ir dulkėmis susijusi sritis, nors iš tikrųjų šiandien inžinerinės įmonės – robotizuotos, o ten taikomi naujausi duomenų surinkimo ir valdymo metodai“, – priduria KTU NIVC vadovas.

Kaip ir praėjusiais metais, šį kartą taip pat bus organizuojami įmonių apdovanojimai trijose kategorijose: „The most WANTed Look“, „The most WANTed Friend“ bei „The most WANTed“ – nominacija, kurioje apdovanojama daugiausiai CV ir kontaktų sulaukusi įmonė.

Registracijos nuoroda čia.