Pereiti prie turinio
ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Atrankų projektų vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2024-10-25 ... 2024-11-22

KTU Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius ieško:

ATRANKŲ PROJEKTŲ VADOVO (-ĖS)

Ką veiksi mūsų komandoje?

Būsi atsakinga (-s) už tai, kad mūsų komanda nuolat augtų ir stiprėtų – organizuosi darbuotojų paiešką, atrankas ir užtikrinsi, kad kiekvienas naujas narys būtų būtent toks, kokio reikia. Prisidėsi prie žmogiškųjų išteklių projektų, kurie padės kurti modernią, atvirą ir dinamišką darbo aplinką.

Tavo kasdienės užduotys

  • planuosi ir vykdysi darbuotojų atrankas, ieškodama (-s) kūrybiškų būdų pritraukti talentus pasirinkdama (-s) tinkamiausius atrankų viešinimo kanalus;
  • bendradarbiausi ir padėsi mūsų vadovams geriau suprasti, kaip surasti tinkamus komandos narius;
  • vystysi ir įgyvendinsi vidines karjeros galimybes darbuotojams;
  • dalyvausi kuriant ir plėtojant darbdavio įvaizdžio projektus – būsi dalis mūsų bendruomenės veido;
  • prisidėsi prie Universiteto interneto svetainės karjeros skilties kūrimo bei priežiūros;
  • įgyvendinsi projektus susijusius su darbuotojų pritraukimu, ruoši dokumentus, susijusius su darbuotojų atrankomis ir kitais HR procesais;
  • padėsi organizuoti studentų ir savanoriškas praktikas – galbūt net surasi būsimus kolegas!;
  • analizuosi komandos kaitos, mikroklimato ir kitus HR rodiklius bei dalinsi idėjas, kaip galėtume būti dar geresni.

Ko tikimės iš tavęs?

  • aukštojo universitetinio išsilavinimo (būtų privalumas žmogiškųjų išteklių ar psichologijos srityje, bet svarbiausia, kad norėtum mokytis ir tobulėti);
  • bent 3 metų panašios darbo patirties;
  • puikių lietuvių kalbos ir anglų kalbos įgūdžių (ne žemesniu nei B2 lygiu);
  • gebėjimo dirbti su MS Office programomis – kompiuteris turi būti tavo draugas!;
  • puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo suprasti ir išgirsti žmones, norėjimo padėti;
  • kruopštumo, organizuotumo, iniciatyvumo bei gebėjimo greitai prisitaikyti prie naujų situacijų.

Kodėl verta prie mūsų prisijungti?

  • turėsi galimybę kurti ir įgyvendinti inovatyvius ŽI sprendimus;
  • dirbsi su ambicinga ir palaikančia komanda;
  • turėsi hibridinio darbo galimybę (1 diena per savaitę) po sėkmingos adaptacijos;
  • nuolat augsime kartu – turėsi galimybę dalyvauti mokymuose, konferencijose ir kitose saviugdos veiklose tiek Lietuvoje tiek užsienyje;
  • rūpinsimės tavo sveikata ir gerove – turėsi nemokamą sporto klubo narystę „Actived“;
  • turėsi papildomas atostogų dienas, kad galėtum kokybiškai pailsėti ir atgauti jėgas;
  • užtikrinsime papildomas motyvacines priemones, priklausančias nuo pasiektų rezultatų – tavo indėlis bus tinkamai įvertintas;
  • siūlome bruto atlyginimą nuo 2200 EUR (t.y., neatskaičius mokesčių) atsižvelgiant į kandidato (-ės) patirtį ir kompetencijas.

Tavo būsima vadovė

Jurgita Giniūnienė

LinkedIn ikona

MŪSŲ Komandos vizija:  „Siekiame būti organizacijos kultūros pavyzdžiu, kuriame vertinamas ŽMOGUS, puoselėjama BENDRYSTĖ“ , jeigu ir tau rūpi žmogus, laukiame tavęs savo komandoje!

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.