Pereiti prie turinio
ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Dekano referentas (-ė) (0,5 etato)

Svarbiausi  |  2024-10-07 ... 2024-11-08

KTU Socialinių, humanitarinių mokslų ir menų fakultetas ieško:

DEKANO REFERENTO (-ĖS) (0,5 etato)

Kasdienės užduotys

  • padėti dekanui organizuoti jo veiklą, planuoti ir sudaryti darbotvarkes bei užtikrinti sklandų veiklos organizavimą;
  • organizuoti pasitarimus ir susitikimus bei priimti fakulteto svečius, koordinuoti dekano susitikimų laiką ir pasirūpinti svečių priėmimu;
  • priminti dekanui apie posėdžius, pasitarimus, susitikimus ir kitus svarbius renginius, kad niekas nebūtų praleista;
  • atsakyti į fakulteto interesantų klausimus ir perduoti aktualią informaciją dekanui, kad būtų užtikrinta sklandi komunikacija;
  • informuoti padalinio darbuotojus apie dekano priimtus sprendimus ir organizuojamus renginius, paskirti užduotis ir kvietimus;
  • tvarkyti fakulteto dokumentus, daryti jų kopijas, rengti išrašus ir pateikti juos interesantams pagal poreikį.

Reikalavimai

  • išmanyti dokumentų rengimo, apskaitos ir saugojimo taisykles bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius dokumentų apskaitą;
  • turėti stiprius klientų aptarnavimo ir problemų sprendimo įgūdžius, pasižymėti iniciatyvumu ir proaktyviu požiūriu;
  • puikiai komunikuoti lietuvių ir anglų kalbomis (ne žemesniu nei B2 lygiu) tiek žodžiu, tiek raštu;
  • turėti tvirtus darbo kompiuteriu įgūdžius, ypatingai gebėjimą naudotis MS Office programų paketu.

Privalumu laikoma

  • būti susipažinus su LR įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais aukštojo mokslo sistemą, asmens duomenų teisinę apsaugą, gebėti juos analizuoti ir taikyti darbe;
  • darbo KTU arba kitoje aukštojoje mokykloje patirtis.

Siūlome

  • naudų paketą darbuotojui (mokymai, Erasmus+ stažuotės, nemokama prieiga prie KTU treniruoklių salės, psichologinė ir emocinė pagalba naudojantis Mindletic programėle ir kt.);
  • papildomas, apmokamas atostogų dienas tarpušvenčiu;
  • bruto atlyginimą 797,5 EUR (t.y. neatskaičius mokesčių) už 0,5 etato;
  • įsitraukimą į neformalias komandos formavimo veiklas, tokias kaip įvairias išvykas, žygius ir naudingus mokymus;
  • hibridinio darbo galimybę (1 d.d. per savaitę);
  • augintiniams draugišką aplinką;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.