Duomenų analitikos centro vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2024-03-25 ... 2024-06-21

KTU Strategijos ir kokybės departamentas ieško:

DUOMENŲ ANALITIKOS CENTRO VADOVO (-ĖS)

Pareigybės paskirtis:

Duomenų analitikos centro vadovo pagrindinės funkcijos bus nukreiptos į darbą su Universiteto veiklos procesų duomenimis bei nepertraukiamą Universiteto veiklos duomenų analitinės sistemos kūrimą, plėtojimą, tvarkymą ir priežiūrą naudojant Microsoft Power BI įrankius.

Kasdienės užduotys:

  • kurti ir projektuoti naujus bei prižiūrėti ir atnaujinti esamus duomenų modelius, vizualizacijas, diagramas, ataskaitas, lenteles ir kitus objektus;
  • užtikrinti savalaikį ir teisingą veiklos duomenų importavimą iš įvairių šaltinių, jų modeliavimą, vizualizaciją, atlikti duomenų analizę;
  • užtikrinti savalaikį atsiradusių duomenų neatitikimų ir/ar kitų problemų sprendimą;
  • vadovauti centro darbuotojams, užtikrinti centro veiklos kokybę, įgyvendinti plėtros iniciatyvas;
  • bendradarbiaujant su kitų padalinių kolegomis palaikyti nuolatinį duomenų valdymo proceso vystymą, teikti įžvalgas ir rekomendacijas procesų efektyvinimui ir duomenų valdymo procesų automatizavimui.

Reikalavimai:

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas (privalumas IT arba taikomosios matematikos srityse);
  • pažengusiojo profesinės kompetencijos dirbant su MS Power BI, MS Excel, MS Access;
  • teorinės ir praktinės žinios apie duomenų modeliavimą, duomenų bazių sudarymą ir jų valdymo principus;
  • puikūs analitiniai įgūdžiai: gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais (juos rinkti, tvarkyti, analizuoti skirtingais pjūviais) bei aprašyti rezultatus, duomenų valdymo principų išmanymas;
  • gebėjimas savarankiškai organizuoti darbą, geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
  • puiki lietuvių kalba ir anglų kalba raštu ir žodžiu (ne žemesniu nei B2 lygiu).

Privalumai:

  • praktinė patirtis realizuojant sprendimus kitų platformų pagalba veiklos duomenų analizės srityje;
  • SQL žinios ir praktinio naudojimo patirtis;
  • Python programavimo žinios ir praktinio naudojimo patirtis.

Siūlome:

  • papildomas naudas darbuotojui (profesinį tobulėjimą užsienyje ir Lietuvoje, nemokamą sporto klubo narystę ir kt.);
  • papildomas atostogų dienas;
  • bruto atlyginimą nuo 2800 EUR (t. y., neatskaičius mokesčių), galutinis atlygis priklausys nuo kandidato turimos patirties ir kompetencijos;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt
    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.