Pereiti prie turinio
ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Jaunųjų kompiuterininkų mokyklos vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2025-01-10 ... 2025-02-10

KTU E. mokymosi technologijų centras ieško:

JAUNŲJŲ KOMPIUTERININKŲ MOKYKLOS VADOVO (-ĖS)

KTU E. mokymosi technologijų centras ieško patyrusio lyderio vadovauti Jaunųjų kompiuterininkų mokyklos (JKM) veiklai ir užtikrinti jos plėtrą bei kokybę.

Jei turite patirties dirbant su švietimu, neformaliuoju ugdymu ir IT kompetencijų stiprinimu, kviečiame kandidatuoti!

Kasdienės užduotys

  • moksleivių neformaliojo ugdymo proceso planavimas, organizavimas, koordinavimas ir vadovavimas Jaunųjų kompiuterininkų mokyklos veiklai, užtikrinant aukštą neformaliojo švietimo paslaugų kokybę;
  • nuolatinė moksleivių ugdymo poreikių  stebėsena ir  mokymų programų tobulinimas bei naujų rengimas, orientuojantis į visuomenės ir IT rinkos aktualijas bei užtikrinant jų atitiktį šiuolaikiniams turinio ir mokymų kokybės standartams;
  • mokyklos viešinimo ir moksleivių pritraukimo veiklų planavimas, organizavimas ir įgyvendinimo priežiūra;
  • tinklaveikos plėtojimas ir partnerysčių su įvairiomis organizacijomis kūrimas bei palaikymas, įskaitant bendradarbiavimą su verslo įmonėmis, švietimo ir mokslo institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis bei vietos bendruomenėmis, siekiant užtikrinti mokyklos veiklos plėtrą, inovatyvių iniciatyvų įgyvendinimą ir moksleivių ugdymo kokybės gerinimą;
  • dalyvavimas mokytojų bei kitų visuomenės grupių skaitmeninių kompetencijų ugdyme, pritraukiant finansavimą per projektus bei mokymosi visą gyvenimą veiklas;
  • reikiamų išteklių – dėstytojų, kompiuterių klasių, techninių ir mokymo priemonių – užtikrinimo, valdymo ir organizavimo procesų planavimas;
  • mokyklos veiklos metinio biudžeto planavimas ir įgyvendinimo stebėsena, metinių ataskaitų ir su jomis susijusių dokumentų rengimo koordinavimas;
  • skyriaus komandos bei dėstytojų kolektyvo formavimas, ugdymas ir motyvavimas;
  • sklandaus Jaunųjų kompiuterininkų mokyklos ir kitų Universiteto padalinių bendradarbiavimo užtikrinimas.

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro laipsnis);
  • ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis, pageidautina švietimo ar moksleivių neformaliojo ugdymo srityje, patirtis IT srityje būtų privalumas;
  • patirtis dirbant su mokymo iniciatyvomis bei kuriant inovatyvias ugdymo programas, noras kūrybiškai mąstyti ir priimti naujoves;
  • gebėjimas efektyviai organizuoti darbą, motyvuoti komandą ir užtikrinti aukštą darbo kokybę;
  • anglų kalbos žinios profesinio bendravimo lygmeniu (ne žemesniu nei B2 lygiu).

Siūlome

  • prasmingą ir kūrybingą darbą, kuris padėtų jaunimui pasirinkti studijų ir karjeros kryptį;
  • naudų paketą darbuotojui (mokymai, Erasmus+ stažuotės, nemokama prieiga prie KTU treniruoklių salės, psichologinė ir emocinė pagalba naudojantis Mindletic programėle ir kt.);
  • išskirtines mokymosi ir profesinio tobulėjimo galimybes;
  • hibridinio darbo galimybę (1 d.d. per savaitę);
  • dalyvavimą nacionaliniuose ir tarptautiniuose švietimo projektuose;
  • bruto atlyginimą 3000 – 4000 EUR (t.y., neatskaičius mokesčių) atsižvelgiant į kandidato turimą patirtį ir kompetencijas;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.