Partnerysčių plėtros projektų vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2024-05-03 ... 2024-06-28

KTU Partnerysčių plėtros skyrius ieško:

PARTNERYSČIŲ PLĖTROS PROJEKTŲ VADOVO (-ĖS)

Pareigybės paskirtis

Partnerysčių plėtros projektų vadovo (-ės) pagrindinės funkcijos bus nukreiptos į santykių palaikymą su esamais išorės partneriais ir naujų partnerių bei remėjų paieška ir pritraukimu, bendrų veiklų inicijavimu ir koordinavimu bei Universiteto padalinių ir suinteresuotų verslo subjektų susitikimų, renginių ir vizitų organizavimu.

Kasdienės užduotys

  • kurti ir palaikyti santykius su esamais išorės partneriais, atlikti naujų partnerių, rėmėjų paiešką ir pritraukimą;
  • inicijuoti bendras veiklas su išorės partneriais bei koordinuoti veiklų įgyvendinimo procesus;
  • organizuoti Universiteto padalinių ir suinteresuotų verslo subjektų susitikimus, renginius ir vizitus;
  • reprezentuoti Universitetą;
  • inicijuoti ir rengti (administruoti) bendradarbiavimo ir paramos sutartis;
  • rinkti ir fiksuoti informaciją apie partnerysčių veiklas, rengti veiklų ataskaitas;
  • komunikuoti su kitais Universiteto padaliniais, konsultuoti bendradarbiavimo vystymo, ryšių užmezgimo, paramos gavimo klausimais.

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas vadybos, marketingo, komunikacijos valdymo ar verslo administravimo kryptyje;
  • 1 metų darbo patirtis pardavimų, administravimo arba projektų valdymo srityse;
  • puiki lietuvių kalba ir gera anglų kalba raštu ir žodžiu (ne žemesniu B2 lygiu);
  • geri bendravimo, pristatymų rengimo, derybiniai įgūdžiai, gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu bei raštu;
  • geri projektų valdymo ir informacijos sisteminimo įgūdžiai;
  • gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
  • proaktyvumas, iniciatyvumas, atsakingumas.

Privalumai

  • darbo su klientais, komunikacijos valdymo patirtis;
  • gebėjimas kurti turinį, kūrybiškumas;
  • Universiteto struktūros išmanymas.

Siūlome:

  • naudas darbuotojui (profesinį tobulėjimą užsienyje ir Lietuvoje, galimybę nemokamai naudotis treniruoklių sale ir kt.);
  • papildomas atostogų dienas;
  • bruto atlyginimą 1925 – 2200 EUR (t.y. neatskaičius mokesčių). Priklausomai nuo įsitraukimo į projektines veiklas, numatoma papildoma kintamoji atlygio dalis;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt
    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.