Pereiti prie turinio
ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Sporto rinktinių skyriaus vadovas (-ė)

Svarbiausi  |  2024-11-19 ... 2024-12-20

KTU Sporto ir sveikatingumo centras ieško:

SPORTO RINKTINIŲ SKYRIAUS VADOVO (-ĖS)

Kasdienės užduotys:

  • užtikrinti kokybišką universiteto sporto rinktinių veiklų organizavimą analizuojant rinką ir srities tendencijas bei taikant studentų pritraukimo į sporto rinktines priemones;
  • strategiškai planuoti ir organizuoti sporto rinktinių veiklas, kad būtų užtikrintas universiteto reprezentavimas studentų sporte;
  • vystyti bendradarbiavimą su sporto federacijomis, asociacijomis, lygomis nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu;
  • formuoti, ugdyti ir motyvuoti skyriaus komandą;
  • pritraukti investicijas sporto rinktinėms ir užtikrinti jų efektyvų panaudojimą;
  • inicijuoti Universiteto sporto fanų klubo veiklas.

Reikalavimai:

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  • ne mažesnė nei 2 (dviejų) metų sporto vadybos patirtis;
  • išmanyti sporto treniravimo metodus, grįstus šiuolaikiniais sporto mokslo tyrimais;
  • išmanyti sporto renginių, varžybų ir čempionatų organizavimo principus;
  • išmanyti talentingų sportininkų paieškos ir motyvavimo priemones;
  • gebėti kryptingai siekti tikslų įgyvendinimo ir kokybiško darbų atlikimo;
  • turėti gerus bendradarbiavimo, komandinio darbo įgūdžius;
  • būti inovatyviu, kūrybišku ir gebėti tai taikyti darbinėje veikloje;
  • išmanyti rašytinės ir žodinės komunikacijos reikalavimus bei kalbos kultūros normas;
  • puikiai mokėti lietuvių kalbą, anglų kalbą mokėti ne žemesniu nei B2 lygiu, gebėti dirbti kompiuteriu ECDL reikalavimų lygiu.

Privalumu laikoma

  • darbo sporto organizacijoje (su sporto komandomis, klubais) patirtis;
  • darbo su sporto renginiais, sporto projektais patirtys;
  • rinkodaros ir komunikacijos veiklų organizavimo principų išmanymas.

Siūlome:

  • papildomas naudas darbuotojui (profesinį tobulėjimą užsienyje ir Lietuvoje, nemokamą sporto klubo narystę ir kt.);
  • papildomas atostogų dienas;
  • bruto atlyginimą 2365 EUR (t. y., neatskaičius mokesčių), po sėkmingos adaptacijos numatomas užmokesčio pakėlimas;
  • hibridinio darbo galimybę (1 d. d. per savaitę);
  • išskirtines mokymų galimybes;
  • įsitraukimą į neformalias komandos formavimo veiklas, tokias kaip įvairias išvykas, edukacines veiklas, „knygų klubo“ susitikimus ir pan;
  • papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo rezultatų.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųskite užpildant darbo pasiūlymo anketą po skelbimu.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kitam etapui kandidatus.

Darbo pasiūlymo kandidatavimo anketa

  • Įkelkite failus čia
    Max. file size: 10 MB.
      * Jūsų CV neturėtų būti tokių asmens duomenų kaip asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas ar šeimyninė padėtis. Mums pakanka Jūsų gyvenamosios vietovės ir duomenų kontaktams.
      Sutinku, kad mano pateikti asmens duomenys būtų tvarkomi ir saugomi Kauno technologijos universitete Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje iki atrankos proceso pabaigos į anketoje nurodytą darbo vietą. Duomenys tvarkomi atrankos į darbo vietą tikslu vadovaujantis Kauno technologijos universiteto tvarkomų asmens duomenų privatumo politika (https://ktu.edu/privatumas/) bei Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais. Asmens duomenys gali būti perduoti tretiesiems asmenims tik galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. Dėl šio sutikimo atšaukimo prašome kreiptis el. p. cv@ktu.lt

    • AKTUALU. Sėkmingai užpildžius ir pateikus anketą, gausite patvirtinimą anketoje nurodytu el. pašto adresu. Nesutikus su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, šios anketos mums pateikti negalėsite, o čia pateikti Jūsų duomenys bus iš karto sunaikinami. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Informacija apie atrankos procesą

    1. Užpildykite kandidatavimo anketą po pasirinktu darbo skelbimu.
    2. Gautas kandidatavimo anketas peržiūrime nuolat ir atrankos procesą užbaigiame, kai randame tinkamą kandidatą. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo didesnės Jūsų galimybės.
    3. Užpildžius kandidatavimo anketą gausite el. laišką informuojantį, kad Jūsų anketa pasiekė mūsų el. pašto dėžutę.
    4. Pagal gautą informaciją įvertiname kandidatų kvalifikacijos ir patirties atitikimą reikalavimams ir susisiekiame tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.
    5. Kandidatai po įvykusio atrankos pokalbio informuojami apie priimtus sprendimus ar tolimesnę atrankos eigą 2 savaičių laikotarpyje arba iki sutartos datos.
    6. Sėkmės atveju, kandidatui ir Universitetui susitarus dėl įdarbinimo, išsiunčiame aptartų detalių patvirtinimą el. laišku ir nekantraudami laukiame prisijungiant prie mūsų komandos.