KTU studentė iš Ekvadoro po praktikos Lietuvoje: mano karjeros kelias tapo žymiai aiškesnis

Svarbiausios | 2024-06-26

Kauno technologijos universitetas (KTU) – vienas iš dešimties Lietuvos universitetų dalyvaujančių „UPinLT“ programoje, skirtoje padėti užsienio studentams, besimokantiems Lietuvoje, gauti apmokamas praktikas ir sėkmingai integruotis Lietuvos darbo rinkoje.

Tarp kelių šimtų studentų, pasinaudojusių šia Europos Sąjungos finansuojama programa, yra ir KTU Naujųjų medijų kalbos studentė Daniela Espinosa Chauvin.

Iš Ekvadoro kilusi mergina jau trejus metus mokosi KTU ir šiemet nusprendė atlikti papildomą praktiką farmacijos srityje dirbančioje įmonėje „Biomapas“. Apie programą studentė pasakoja sužinojusi atsitiktinai – universiteto naujienlaiškyje.

„Mano dėmesį patraukė tai, jog konkursas buvo organizuojamas tik tarptautiniams studentams. Taigi, nusprendžiau kandidatuoti ir aš“, – prisimena studentė, prisipažindama iki tol nuogąstavusi, jog jai, kaip užsienio studentei, gali būti nelengva rasti praktikos vietą Lietuvoje.

Visgi praėjus vos mėnesiui nuo pirmųjų dokumentų pateikimo, D. E. Chauvin džiaugėsi praktikos vieta tiekėjų specialistų komandoje, farmacijos įmonėje „Biomapas“. Pasakodama apie savo sprendimą prisijungti prie būtent šios organizacijos, ji pažymi du jos pasirinkimą lėmusius faktorius: darbo sritis ir įmonės vertybės.

„Pasirinkau „Biomapas“, nes tai buvo viena iš nedaugelio įmonių KTU studentams siūliusi pozicijas komunikacijos srityje, be to mane patraukė įmonės vizija ir misija. Pasidomėjusi daugiau supratau, kad šios įmonės požiūris atitiko manąjį ir tai, kas man buvo aktualu tobulėjant“, – prisimena studentė.

Daniela Espinosa Chauvin
Daniela Espinosa Chauvin

Pasijuto tikra komandos dalimi

„Dabar jaučiuosi tikrai užtikrinta savo pozicijoje, nors pačioje pradžioje daug nerimavau, nežinojau, kaip ir ką daryti ir bijojau klaidų“, – prisimena studentė. Šias dvejones neabejotinai padėjo išsklaidyti įmonės komanda ir požiūris į praktikantus, pažymi ji.

„Jie priėmė mane į savo įmonę taip, lyg aš iš tikro būčiau nauja darbuotoja, o ne tik praktikantė – tai mane labai džiugino“, – prisimena D. E. Chauvin.

Įmonė merginai suteikė ir nešiojamąjį kompiuterį, supažindino su visomis sistemomis naudojamomis darbe, konfidencialumo sutartimis, papildomomis naudomis, atsakomybėmis ir su įmonės kultūra – ji galėjo dalyvauti renginiuose ir naudotis visais biuro patogumais: pradedant kavine ir baigiant stogo terasa.

Didelį įspūdį jai paliko ir įmonės darbuotojų anglų kalba bei atvirumas.

„Vienas pirmųjų įspūdžių aplankius įmonės biurą buvo tai, jog visi darbuotojai puikiai kalbėjo angliškai, buvo itin draugiški ir dėmesingi.”

Merginą ypač džiugino ir santykiai su tiekimų specialistų komandos kolegėmis.

„Žinojau, jog visuomet galiu su jomis aptarti ne tik darbo ar praktikos reikalus, bet ir pasikalbėti asmeninėmis temomis. Labai vertinu tokią darbo aplinką – joje nesijaučiau per daug formaliai“, – džiaugiasi KTU studentė.

Vaizdas iš įmonės terasos
Vaizdas iš įmonės terasos

Aiškesnis karjeros kelias

Rinkdamasi šią praktikos vietą KTU studentė pripažįsta, jog jos lūkesčiai buvo nukreipti labiau ne į pačią praktiką, o į save.

„Tikėjausi geriau suprasti, ką norėčiau veikti ateityje. Ši praktika būtent tai ir padėjo pasiekti. Visų pirma dėl to, jog teko dirbti šiek tiek kitoje srityje nei tai, kas tiesiogiai susiję su siekiamu išsilavinimu. Užduotys apėmė tinkamų kandidatų atranką ir įdarbinimą, asistavimą darbo pokalbiuose, įmonės vidinių tiekėjų sistemų priežiūrą, turinio kūrimą Lotynų Amerikos šalims. Ši patirtis ne tik praturtino mano CV, tačiau ir suteikė praktinių žinių, kaip elgtis darbo pokalbiuose“, – sako ekvadorietė.

Nors mergina teigia dar tiksliai nežinanti, ką veiks baigusi mokslus, per pastaruosius du mėnesius pajuto, kad jos karjeros kelias tapo žymiai aiškesnis.

„Jau turiu supratimą, kurios darbinės veiklos man labiau patinka, o kurios mažiau. Jei ateityje gaučiau pasiūlymą dirbti panašioje sferoje, nedvejodama sutikčiau“, – pabrėžia ji.

Žingsnis savarankiškumo link

Kalbėdama apie priežastis, lėmusias dalyvavimą „UPinLT“ programoje, D. E. Chauvin pabrėžia tris pagrindinius aspektus: rasti praktikos vietą, tinkamą užsieniečiams, joje įgyti patirties ir gauti deramą atlygį už įdėtą darbą. Pastarasis aspektas, pasak merginos, yra itin svarbi teisingų darbo santykių dalis:

„Manau, jog praktikos turėtų būti apmokamos, juk studentai iš tikrųjų dirba įmonėse puse etato, o kartais net ir visu. Būtent šiame etape daugelis studentų pradeda savarankišką gyvenimą, o jam reikia pinigų, darbo patirties ir laiko. Suderinti visus tris aspektus gali būti nemenkas iššūkis, tačiau apmokama praktika padeda žengti pirmuosius žingsnius savarankiško gyvenimo link ir, tuo pačiu, skatina praktikantų motyvaciją bei atveria daugiau galimybių tobulėjimui“, – tikina ekvadorietė.

Pasak KTU studentės, apmokamos praktikos studentams neabejotinai yra didžiulė pagalba.

„Šią praktiką rinkausi ne tik norėdama įgyti patirties padėsiančios ateityje, tačiau ir dėl to, jog žinojau, kad ji prisidės prie mano svajonės vasarą grįžti į Ekvadorą pas šeimą. Esu tikra, jog šios programos suteiktos galimybės man padės įgyvendinti tiek profesinius, tiek asmeninius siekius“, – sako ji.

ES investicijų fondas