Komandos kapitonas Mantas Stankaitis teigė, kad iššūkis atitiko komandos lūkesčius – jie jau anksčiau yra susipažinę ir domėjęsi „TikTok“, todėl galimybė sukurti strategiją „Hostinger“ paskyrai atrodė puiki proga pademonstruoti savo gebėjimus.
„Įžvelgėme galimybę skleisti žinias apie interneto technologijas auditorijai, kurios dalis esame ir mes patys. Didžiausias iššūkis buvo sugalvoti originalų turinį, kuris potencialiai būtų populiarus platformoje. Atlikome kruopščią analizę ir generavome idėjas, remdamiesi tiek „Hostinger“ prekės ženklo gairėmis, tiek „TikTok“ tendencijomis,“ – dalijasi Mantas.
Transformuojančios idėjos
Kitos dvi komandos sprendė darbdavio įvaizdžio kūrimo iššūkius. Z kartos talentų pritraukimui buvo siūlomas stipendijų programos konceptas, o kita komanda buvo ambicingai nusiteikusi siekti „Gineso pasaulio rekordo“. Pastarųjų idėja – tiesioginė internetinės svetainės kūrimo transliacija, vykstanti rekordiniame aukštyje.
Likusios komandos siūlė idėjas apie tai, kaip hibridinį darbą „Hostinger“ darbuotojams paversti dar patrauklesniu. Studentai siūlė inžinerinių pokyčių ir vidinės motyvacinės atlygio sistemos diegimo idėjas.
Tokiose bendradarbiavimo veiklose tiek „Hostinger“, tiek KTU studentai mato didelę prasmę. Įmonė vasaros metu įdėmiau peržvelgs idėjas ir sugriš prie jų naujais mokslo metais.
